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Si el vendedor te indujo a error mediante engaño y con ello defraudó tu patrimonio, los hechos pueden constituir estafa; el artículo establece prisión de seis meses a cuatro años y multa de doscientos a diez mil quetzales (art. 263, Penal). El bloqueo, por sí solo, no establece que se hayan cumplido esos elementos. La estafa depende de instancia particular para su persecución, salvo las excepciones indicadas en la norma (art. 24 Ter, Procesal Penal). La evidencia identifica al Ministerio Público como destinatario de la denuncia cuando los hechos sean constitutivos de delito (art. 46, Protección al Consumidor). Si se dicta sentencia condenatoria, puedes ejercer la reparación en el proceso penal y acreditar el monto de la indemnización; también queda a salvo la vía civil si no ejerces allí la acción reparadora (art. 124, Procesal Penal). ¿El vendedor te entregó algún celular o el producto nunca fue enviado?

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El dueño no puede suspender el agua para obligarte a desocupar, salvo que tenga autorización legal previa; las medidas coactivas no acordadas por el tribunal son ilegales y se sancionan conforme al Código Penal (art. 42, Inquilinato). Si el corte te impide usar total o parcialmente el apartamento sin culpa tuya, no debes renta por el impedimento total o tienes derecho a una rebaja proporcional por el parcial; si dura más de dos meses, puedes pedir la rescisión del contrato (art. 33, Inquilinato).

El aviso de tres meses se exige únicamente en los casos de los incisos a), b), c) y f) del artículo 40; la evidencia no permite establecer si tu situación corresponde a alguno de esos supuestos, por lo que no puede afirmarse que ese plazo aplique automáticamente (art. 1906, Civil). La desocupación y los asuntos de arrendamiento se tramitan en juicio sumario (art. 229, Procesal Civil y Mercantil).

Sobre el depósito que mencionas, la evidencia no establece una regla general para su devolución. Sí dispone que, en ciertos casos de desocupación de los incisos a), c) y d) del artículo 40, el arrendador debe depositar dos mensualidades a favor del arrendatario, entregaderas como indemnización si, dos meses después de la desocupación, no se cumple la causal invocada (art. 41, Inquilinato).

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Si el motorista causó los daños por descuido o imprudencia, debe repararlos, salvo que demuestre que el daño se produjo por culpa o negligencia inexcusable tuya (art. 1645, Civil). Que se haya pasado el alto puede ser relevante para establecer cómo ocurrió el choque, pero la evidencia no establece por sí sola quién fue responsable. Si tu carro fue consignado por daños a propiedad ajena, la regla permite retenerlo salvo que se ofrezca reparación inmediata mediante acuerdo celebrado ante notario (art. 176, Reglamento de Tránsito). Para reclamarlo, dentro de los seis meses siguientes al primer aviso de incautación debes acreditar ante la autoridad que eres propietario o legítimo tenedor y pagar las multas, recargos y gastos correspondientes hasta retirarlo (art. 38, Ley de Tránsito). La falta de licencia del motorista no determina por sí sola quién paga los daños; la evidencia no establece una regla sobre seguro aplicable a este caso.

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Al terminar la relación laboral, tienes derecho al pago inmediato de la parte proporcional del aguinaldo según el tiempo trabajado; no se acumula de año en año para cobrar una suma mayor (art. 5, Aguinaldo). El aguinaldo anual equivale al 100 % del sueldo o salario ordinario mensual, o a la parte proporcional correspondiente (art. 1, Aguinaldo). El Bono 14 debe pagarse proporcionalmente por el tiempo transcurrido entre el 1 de julio inmediato anterior y la fecha de terminación (art. 3, Bono 14). Su monto anual equivale al 100 % del salario ordinario mensual para quien laboró un año ininterrumpido, y es proporcional si la relación duró menos de un año (art. 2, Bono 14). Las vacaciones adquiridas y no disfrutadas por cesar en el trabajo deben compensarse en dinero (art. 133, Trabajo). Al terminar el contrato, también puedes reclamar en efectivo las vacaciones omitidas correspondientes a los últimos cinco años (art. 136, Trabajo). Con los datos indicados no se puede fijar una suma: para calcularla hacen falta, entre otros datos, tu salario ordinario y las fechas pertinentes de terminación y de los períodos no pagados o no disfrutados. La evidencia disponible no establece cómo presentar el reclamo.

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Puede reclamar judicialmente los salarios de los tres meses impagos; los créditos por salarios no pagados pueden cobrarse por la vía especial indicada en el Código, una vez reconocidos por los Tribunales de Trabajo y Previsión Social (art. 101, Trabajo). Si el despido fue injustificado, puede emplazar al patrono ante esos tribunales para que pruebe la justa causa; si no la prueba, debe pagar la indemnización que corresponda y, como daños y perjuicios, los salarios dejados de percibir desde el despido hasta el pago de la indemnización, con el límite de doce meses de salario, además de costas judiciales (art. 78, Trabajo). Si el contrato era por tiempo indeterminado y ya había concluido el período de prueba, la indemnización por tiempo servido equivale a un mes de salario por cada año continuo, calculada sobre el promedio salarial de los últimos seis meses (art. 82, Trabajo). Si el patrono no pagó el salario completo en la fecha convenida o acostumbrada, esa falta constituye causa justa para que el trabajador termine el contrato sin responsabilidad de su parte (art. 79, Trabajo).

En lo penal, la retención del arma registrada no basta por sí sola para afirmar apropiación o retención indebida: si la empresa recibió el arma bajo una obligación de devolverla y se apropió de ella o la distrajo en perjuicio del titular, la conducta está sancionada con prisión de seis meses a cuatro años y multa de cien a tres mil quetzales (art. 272, Penal). La norma sobre armas establece que solo existe obligación de entregar un arma registrada por orden de juez competente, salvo delito flagrante (art. 67, Armas y Municiones). La evidencia disponible no establece una acción penal específica por retener el DPI.

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