Artículo I, Ley de Servicio Civil: Situación jurídica de los servidores públicos con puestos del servicio por oposición

Al entrar en vigencia esta ley, todo servidor público que ocupe un cargo comprendido en el Servicio por Oposición será considerado empleado regular y quedará sujeto a todos los deberes y derechos que la misma establece, siempre y que, en un término de seis meses a contar de su vigencia, se llenen los siguientes requisitos:

1.Haya sido nombrado de acuerdo con la ley.

2.El puesto que ocupe esté debidamente incorporado en el Plan de Clasificación de Puestos legalmente establecido.

3.Su sueldo no exceda del máximo establecido para el puesto en la Escala de Salarios estipulada.

4.La autoridad nominadora o su delegado para este propósito, de acuerdo con esta ley y sus reglamentos, certifique que llena los requisitos establecidos en el Plan de Clasificación de Puestos.

5.Que la autoridad nominadora o su delegado para este propósito de acuerdo con esta ley y sus reglamentos, certifique que ha desempeñado su puesto por más de seis meses consecutivos sin faltas y con eficiencia.

Llenados estos requisitos, el Director de la Oficina Nacional de Servicio Civil debe incorporarlo en el registro correspondiente.