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Respuesta

Si trabajabas para un empleador privado con contrato por tiempo indeterminado, el despido injustificado da derecho a una indemnización de un mes de salario por cada año de servicios continuos; para calcularla se toma como base el promedio de los salarios devengados durante los últimos seis meses. Con tres años de servicio, la regla establece tres meses de salario como indemnización, sujeto a esa base de cálculo (art. 82, Trabajo). Si el empleador no prueba la justa causa en un proceso, también puede corresponder el pago de salarios dejados de percibir desde el despido hasta el pago de la indemnización, con un máximo de doce meses, y las costas judiciales (art. 78, Trabajo). La evidencia no permite determinar otras prestaciones concretas sin conocer, entre otros datos, si trabajabas para el Estado o si tu contrato era por tiempo indeterminado.