Artículo 8, Reglamento para el Funcionamiento de los Centros de Mediación del Organismo Judicial: Mediador del organismo judicial

Los mediadores del Organismo Judicial deberán cumplir con las funciones y el perfil requeridos por la Unidad de Clasificación de Puestos y Administración de Sueldos de la Gerencia de Recursos Humanos del Organismo Judicial: y además, estar certificados con la aprobación de la capacitación en mediación, impartida por la Escuela de Estudios Judiciales del Organismo Judicial. La Dirección de Métodos Alternativos de Solución de Conflictos al recibir el expediente de candidatos por parte de la Gerencia de Recursos Humanos, conformará el expediente de solicitud de capacitación y lo trasladará a la Escuela de Estudios Judiciales, para el trámite de la capacitación que se brindará con apoyo de la Unidad de Resolución Alternativa de Conflictos.

La Gerencia de Recursos Humanos tendrá un registro de los Mediadores del Organismo Judicial, así como de las personas elegibles para dicho puesto. En el registro mencionado, se dejará constancia de la capacitación inicial y continua del mediador, su desempeño y evaluaciones, así como su inhabilitación en el ejercicio de la mediación, si fuere el caso.

No podrá actuar como mediador del Organismo Judicial la persona que no cumpla con el perfil requerido.

Son aplicables para los mediadores, las causas de impedimento, excusa o recusación, que se establecen en la Ley del Organismo Judicial para los jueces.