Artículo 50, Reglamento de la Ley del Régimen Penitenciario: Subdirección de recursos humanos

«La Subdirección de Recursos Humanos, está subordinada jerárquicamente a la Dirección General, es la responsable de la administración, gestión y desarrollo del talento humano, orientado al cumplimiento de los fines del sistema penitenciario. Dentro de sus funciones se encuentran las siguientes: a) Proponer a la Dirección General la política de administración y desarrollo del recurso humano al servicio del sistema penitenciario; b) Diseñar e implementar las normas y procedimientos para el reclutamiento, selección y contratación del personal, de conformidad con los requerimientos de las dependencias de la Dirección General; c) Gestionar los ascensos, remociones y traslados de personal en base a calificaciones de mérito y los resultados de la evaluación del desempeño, promoción y desarrollo sobre la base de competencias. destrezas, habilidades y actitudes del personal del sistema penitenciario en coordinación con la Escuela de Estudios Penitenciarios; d) Diseñar y coordinar con la Dirección General, la implementación de los procedimientos para permisos, traslados, suspensiones y vacaciones del personal; e) Diseñar y proponer a la Dirección General las normas y procedimientos para desarrollar e institucionalizar el sistema de evaluación del desempeño; f) Verificar la aplicación de las normas y procedimientos para evaluar el desempeño y aplicar sanciones disciplinadas, incentivos y remuneraciones al personal que labora en el sistema penitenciario; g) Diseñar y coordinar con las dependencias la implementación del registro actualizado del expediente individual de todo el personal que labora para el sistema penitenciario; h) Monitorear y evaluar la aplicación de las normas y procedimientos para la administración y desarrollo del recurso humano en las dependencias de la Dirección General; i) Diseñar e implementar las normas y procedimientos enfocados al desarrollo del personal del sistema penitenciario; j) Rendir informes a la Dirección General sobre los resultados del monitoreo y evaluación de la aplicación de las normas y procedimientos para la administración y desarrollo de los recursos humanos en las dependencias de la Dirección General, recomendando las medidas pertinentes; y, k) Otras funciones o actividades inherentes a su competencia.»

Artículo 50, Reglamento de la Ley del Régimen Penitenciario (Acuerdo Gubernativo 195-2017) · https://abo.gt/reglamento-ley-regimen-penitenciario/articulo/50