Art. 56 Acuerdo Gubernativo 195-2017 · Reglamento de la Ley del Régimen Penitenciario
Artículo 56, Reglamento de la Ley del Régimen Penitenciario: Funciones
Dentro de las funciones principales de la Inspectoría General, se encuentran las siguientes:
a)Velar y verificar el cumplimiento de los controles internos, carrera penitenciaria, régimen disciplinario, registros y controles de personal, armas y municiones, vehículos e información de la Dirección General y sus dependencias;
b)Supervisar que los procedimientos, actividades administrativas y operativas, la prestación de servicios, el trato a privados de libertad, se lleven a cabo de conformidad con la Ley y con estricto apego a los derechos humanos;
c)Ser el ente ejecutor de las políticas en materia del sistema de inspectoría; investigar las denuncias de irregularidades recibidas o detectadas en contra del personal y aquellos casos que el Director General ordene;
d)Velar por la eficiencia y eficacia, la transparencia en el empleo de los recursos asignados y el respeto a la legalidad en las actividades del personal; y,
e)Otras funciones o actividades inherentes a su competencia.
Para un escrito o tarea
Reglamento de la Ley del Régimen Penitenciario (Acuerdo Gubernativo 195-2017), artículo 56. Consultado en https://abo.gt/reglamento-ley-regimen-penitenciario/articulo/56 el .
Con el texto
«Dentro de las funciones principales de la Inspectoría General, se encuentran las siguientes: a) Velar y verificar el cumplimiento de los controles internos, carrera penitenciaria, régimen disciplinario, registros y controles de personal, armas y municiones, vehículos e información de la Dirección General y sus dependencias; b) Supervisar que los procedimientos, actividades administrativas y operativas, la prestación de servicios, el trato a privados de libertad, se lleven a cabo de conformidad con la Ley y con estricto apego a los derechos humanos; c) Ser el ente ejecutor de las políticas en materia del sistema de inspectoría; investigar las denuncias de irregularidades recibidas o detectadas en contra del personal y aquellos casos que el Director General ordene; d) Velar por la eficiencia y eficacia, la transparencia en el empleo de los recursos asignados y el respeto a la legalidad en las actividades del personal; y, e) Otras funciones o actividades inherentes a su competencia.»
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