Art. 191 Acuerdo Gubernativo 229-2014 · Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional
Artículo 191, Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional
Todos los trabajadores que se desempeñen permanentemente en zonas o puestos de trabajo en que el ruido exceda lo establecido en el presente reglamento y especialmente a quienes sean protegidos con medios de protección personal individual o a través de la reducción del tiempo de exposición, deben estar sujetos a la vigilancia médica mediante reconocimientos o exámenes médicos periódicos.
Sin perjuicio a lo anterior, los trabajadores que se expongan a niveles de presión sonora de ochenta y cinco decibeles (85dB) (A) deben ser sujeto de vigilancia médica.
La periodicidad de los exámenes médicos debe ser determinada con base a las características del ruido y del tiempo de exposición de los trabajadores a éste.
(Reformado por el Artículo 89 del Acuerdo Gubernativo 33-2016)
Para un escrito o tarea
Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional (Acuerdo Gubernativo 229-2014), artículo 191. Consultado en https://abo.gt/reglamento-salud-seguridad-ocupacional/articulo/191 el .
Con el texto
«Todos los trabajadores que se desempeñen permanentemente en zonas o puestos de trabajo en que el ruido exceda lo establecido en el presente reglamento y especialmente a quienes sean protegidos con medios de protección personal individual o a través de la reducción del tiempo de exposición, deben estar sujetos a la vigilancia médica mediante reconocimientos o exámenes médicos periódicos. Sin perjuicio a lo anterior, los trabajadores que se expongan a niveles de presión sonora de ochenta y cinco decibeles (85dB) (A) deben ser sujeto de vigilancia médica. La periodicidad de los exámenes médicos debe ser determinada con base a las características del ruido y del tiempo de exposición de los trabajadores a éste. (Reformado por el Artículo 89 del Acuerdo Gubernativo 33-2016)»
Artículo 191, Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional (Acuerdo Gubernativo 229-2014) · https://abo.gt/reglamento-salud-seguridad-ocupacional/articulo/191