Art. 86 Acuerdo 482-2026 del Procurador General de la Nación · Reglamento de la Ley Orgánica de la PGN
Artículo 86, Reglamento de la Ley Orgánica de la Procuraduría General de la Nación: Faltas graves
Son faltas graves las que afectan de manera importante el funcionamiento de la Institución, el cumplimiento de las funciones del servidor o la confianza en él. Corresponde imponerlas a la Dirección de Recursos Humanos y son consideradas de mediana trascendencia, en los casos siguientes:
a.Ausencias injustificadas a la jornada laboral.
b.Abandono total o parcial de las tareas propias del desempeño del cargo, sin permiso o causa justificada.
c.Desobedecer órdenes legítimas de un servidor público de jerarquía superior.
d.Actuar con negligencia e incurrir en retrasos y descuidos injustificados en el diligenciamiento de los asuntos que se tramitan.
e.Ocultar a sus superiores jerárquicos o a los interesados en el asunto, documentos o información pública.
f.Abandonar el trabajo en horas de labor sin causa justificada o sin licencia de la autoridad correspondiente.
g.Reincidir por tercera vez en la comisión de una falta leve, habiendo sido sancionadas las dos primeras.
Para un escrito o tarea
Reglamento de la Ley Orgánica de la Procuraduría General de la Nación (Acuerdo 482-2026 del Procurador General de la Nación), artículo 86. Consultado en https://abo.gt/reglamento-ley-organica-pgn/articulo/86 el .
Con el texto
«Son faltas graves las que afectan de manera importante el funcionamiento de la Institución, el cumplimiento de las funciones del servidor o la confianza en él. Corresponde imponerlas a la Dirección de Recursos Humanos y son consideradas de mediana trascendencia, en los casos siguientes: a. Ausencias injustificadas a la jornada laboral. b. Abandono total o parcial de las tareas propias del desempeño del cargo, sin permiso o causa justificada. c. Desobedecer órdenes legítimas de un servidor público de jerarquía superior. d. Actuar con negligencia e incurrir en retrasos y descuidos injustificados en el diligenciamiento de los asuntos que se tramitan. e. Ocultar a sus superiores jerárquicos o a los interesados en el asunto, documentos o información pública. f. Abandonar el trabajo en horas de labor sin causa justificada o sin licencia de la autoridad correspondiente. g. Reincidir por tercera vez en la comisión de una falta leve, habiendo sido sancionadas las dos primeras.»
Artículo 86, Reglamento de la Ley Orgánica de la Procuraduría General de la Nación (Acuerdo 482-2026 del Procurador General de la Nación) · https://abo.gt/reglamento-ley-organica-pgn/articulo/86