Artículo 271, Código de Trabajo de Guatemala

En materia de faltas de trabajo y previsión social se deben observar las siguientes reglas:

a)La acción para iniciar el procedimiento y la sanción administrativa prescriben en seis meses;

b)Dentro de los límites señalados por el artículo siguiente, la Inspección General de Trabajo 60 debe determinar la sanción administrativa aplicable, tomando en cuenta las circunstancias económicas, y los medios de subsistencia del sancionado, los antecedentes y condiciones personales de éste, el mal causado o la exposición al peligro, y, en general, los demás factores que puedan servir a la mejor adecuación de la sanción administrativa. En caso de reincidencia, se incrementará en un cincuenta por ciento la multa incurrida. No hay reincidencia si ha transcurrido un año entre la fecha que se hizo efectiva la multa impuesta y la fecha de comisión de la nueva falta.

c)Cuando el sancionado sea el patrono, las multas se impondrán a éste, sea persona natural o jurídica, solidariamente con sus representantes que hayan intervenido en el acto que constituye la falta y sin cuya participación no se hubieran podido realizar. El patrono debe ser tenido como parte en el proceso correspondiente;. La Corte de Constitucionalidad, en expedientes 898-2001 y 1014-2001 antes indicados, declaró inconstitucional el presente párrafo.. Ibídem

59 ibídem

60 La Corte de Constitucionalidad, en expedientes 898-2001 y 1014-2001 antes indicados, declaró inconstitucional la frase 'la Inspección General de Trabajo' en este inciso.

d)La imposición de la sanción es independiente y no se exime al infractor del cumplimiento de sus obligaciones contractuales o legales;

e)Además del pago de las sanciones impuestas, el infractor queda obligado a subsanar la irregularidad en el plazo final que fije la misma resolución, de la cual se enviará copia certificada a la Inspección General de Trabajo para que se verifique su cumplimiento.